关于开展2013年度学期末单位考核及教职工考评工作的通知

附件：附件1：单位学期考核工作总结报告表.xls；附件2：单位考核情况鉴定表.doc；附件3：2012-2013学年度第二学期教职工民主评议表.doc；附件4：2012-2013学年度第二学期教职工考核分值汇总表.doc；

根据学校《关于印发〈单位考核办法（试行）〉的通知》（淄师党字〔2011〕51号）、《教职工学年度考核暂行办法（试行）的通知》(淄师政字〔2005〕97号)等文件规定，坚持统一部署、分工负责的原则，结合学校实际，经研究决定于近期开展2013年度学期末单位考核和教职工考评工作，现将有关事宜通知如下：

一、关于2013年度学期末单位考核

（一）考核周期和考核对象

单位考核按学期进行，考核对象为学校各单位。根据工作性质、职责任务的不同，单位考核分三大类实施，一是各教学与研究机构；二是各管理与服务机构和各教辅机构；三是各附属机构。

（二）组织领导

学校成立单位考核领导小组，党政主要领导任组长、副组长，其他领导班子成员为成员。领导小组下设办公室（以下简称“考核办”），设在组织人事处。纪检监察部门进行全程监督。

（三）考核安排

1.6月19日—21日，考核准备阶段

各单位要结合学校工作要点，客观总结本学期的工作实绩，填写《单位工作总结报告表》（见附件1），经单位班子集体讨论通过，主要负责人、分管校领导签字确认（其中，各院系由挂包校领导签字确认），报考核办备案，并于6月21日前在本单位网站上公示。同时，各单位要结合量化考评指标体系主要观测点，按照相关职能部门要求，对本学期工作的有关材料进行整理建档。

各考核牵头单位结合各自考核任务和工作实际，对本学期的单位量化考评办法和标准进行修订完善，并向考核办进行反馈。在与被考核单位充分协调的基础上，选派相关人员组织项目考核组，牵头组织各自的考核工作。

2.6月24日—28日，考核实施阶段

1．量化考评。各考核牵头单位结合实际，按照各自的量化考核办法，自主组织相关人员进行考核，确定各单位的考核成绩，并填写《单位考核情况鉴定表》（见附件2），于6月28日前交考核办（组织人事处干部科207室）。各考核牵头单位要统筹处理好学期考核与期末其它工作的关系，避免重复考核，确因工作需要，可到有关单位进行实地考察。

2．民主测评和学校领导班子评价。由学校考核办组织实施，民主测评的范围为各单位主要负责人，时间另行通知。

3.7月1日—5日，考核汇总阶段

由学校考核办整理汇总各考核牵头单位的考核成绩，初步确定此次单位考核的结果，报学校党委研究后，在学校范围内公示，并向各单位反馈。

（三）相关说明

1.学校单位考核按学期进行，综合两个学期成绩按学年度确定单位考核等次。各单位要结合学校工作要点，客观总结本学期的单位重点工作和实绩成果，因业务周期长未完结的工作，可向有关项目考核牵头单位加以说明，视情况记入下一学期单位考核成绩。

2.各项目考核组要统筹做好长期任务和短期目标、动态考核和定期督查的结合，量化考评方式以审核各单位总结报告表为主，要综合分析两个学期工作实际，科学设置两个学期量化考评分值的核算比例，并在《单位学期考核情况鉴定表》加以标注。

3.单位考核实行一票否决制。存在一票否决情况的由学校相关责任单位认定报考核办。考核过程中，各单位要严格程序，严肃纪律，正确对待考核，如实汇报工作和思想，客观反映有关问题。在单位考核过程的形成的建议意见及有关问题，可及时与组织人事处干部科联系。

二、关于2013年度教职工学期考评

（一）结合工作实际，除参加干部年度考核的单位领导干部外，各单位教职工（含办理人事代理的编外人员）均须进行学期考评，学期考评一般按工作总结（指本学期）、民主评议（占30%，表格见附件3）、量化考评（占70%）、汇总分值、审定公示等程序进行。

（二）教职工考核的学期考评由各单位按程序自主实施，考评结束后，填写《2013年度上半年教职工考评分值汇总表》（附件4），并于7月5日前报组织人事处备案。

三、有关要求

（一）高度重视，认真准备。各党总支（直属党支部）、各单位要高度重视本次考核工作，各司其职、统筹兼顾，按照文件要求，认真做好学期考核的各项工作。

（二）严格程序，加强监督。考核中，要严格把握民主评议、量化考评、个别谈话等重点环节，不得简化程序。考核组成员要认真履行职责，严格遵守考核工作纪律和廉政纪律。

（三）严肃纪律，严格保密。要严肃工作纪律，坚决防止和严肃查处跑风漏气、拉帮结派、徇私舞弊等不正之风和违纪行为。学校组织人事、纪检部门负责受理考核工作中的检举、申诉等，并及时予以复查、核实。

附件：

1．单位学期工作总结报告表

2．单位学期考核情况鉴定表

3.教职工民主评议表

4．教职工考评分值汇总表

淄博师范高等专科学校

2013年6月14日